Voorwoord de directie
Sinds de oprichting in 1969 hanteren we binnen onze onderneming gemeenschappelijke waarden. Dezevormen de basis voor onze besluitvormingsprocessen.
Onze waarden zijn menselijkheid, vertrouwen, verantwoordelijkheid, prestatie en pioniersgeest. Deze kernwaarden kenmerken ons bedrijf en de omgang met onze klanten, zakenpartners, leveranciers en medewerkers. Wij nemen verantwoordelijkheid voor de duurzaamheid van onze activiteiten op zakelijk, ecologisch en sociaal gebied. We handelen verantwoordelijk tegenover onze collega's en zakenpartners, de samenleving en het milieu.
De GOLDBECK compliance richtlijn is van toepassing op alle bedrijfsactiviteiten, inclusief dochterondernemingen in binnen- en buitenland. De richtlijn bevat voorschriften voor de naleving van nationale en internationale wetten, regels en ethisch gedrag. Hiermee leggen we de basis voor een verdere succesvolle samenwerking en een duurzame ontwikkeling van ons bedrijf. De richtlijn dient als aanvulling op de GOLDBECK-bedrijfsfilosofie, die beschrijft hoe we onszelf zien, wat onze doelen zijn en welke maatstaven we hanteren ten aanzien van onze manier van werken.
Compliance is een taak voor alle medewerkers van ons bedrijf. Leidinggevenden hebben daarom niet alleen een voorbeeldfunctie, maar moeten er ook voor zorgen dat al hun medewerkers op de hoogte zijn van de compliancerichtlijn en deze naleven. Dit kan worden gerealiseerd door persoonlijke gesprekken in combinatie met algemenere maatregelen. Parallel hieraan realiseren we workflows in het kader van de digitalisering die waarborgen dat medewerkers getraind worden op het gebied van de GOLDBECK compliance richtlijn.
Ook voor onze klanten en partners zijn hieromtrent richtlijnen vastgesteld. Deze worden aangevuld door onze GOLDBECKbeginselverklaring, met inbegrip van de daarin opgenomen regels, in het bijzonder de “Code of Conduct”, waaraan wij onszelf en onze klanten en zakenpartners houden.
De directie van GOLDBECK zorgt ervoor dat de vastgestelde normen in het gehele bedrijf worden geïmplementeerd en worden nageleefd door al onze medewerkers, klanten en andere betreffende partijen. Overtredingen van de compliancerichtlijn worden niet getolereerd.
Bielefeld, februari 2025
Jörg-Uwe Goldbeck
Wij houden ons aan de nationale en internationale wetten en gedragen ons ethisch correct
Deze toezegging van GOLDBECK gaat verder dan een eenvoudige naleving van nationale en internationale wetten.
Inbreuken op wet- en regelgeving kunnen leiden tot strafrechtelijke vervolging, hoge boetes, handelsbeperkingen ten aanzien van de publieke en private sector, schadevergoedingsclaims en reputatieverlies.
Gedrag is ethisch correct wanneer het overeenkomt met de algemene principes van integer en eerlijk handelen. De GOLDBECK bedrijfsfilosofie beschrijft onder andere deze waarden.
Wij verwachten van onze medewerkers dat ze altijd, tijdens de dagelijkse gang van zaken en in alle gerelateerde situaties, ethisch handelen.
Onder ethisch gedrag valt onder andere het met respect en eerlijkheid behandelen van anderen, ongeacht hun functie, afkomst, geloofsovertuiging, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd of beperking.
Daarnaast veroordeelt GOLDBECK iedere vorm van dwang- of kinderarbeid en worden er redelijke maatregelen genomen om zowel in het eigen bedrijf als in de supply chain slavernij en mensenhandel te voorkomen (UK MSA 2015) en omkoping (UK Bribery Act). Bovendien wordt in de procesketen voldaan aan alle ILO-normen.